Novice

Začetni sestanek projekta »WELLy: Introducing the job profile of a Manager for Work Well-being to prevent and combat work-related stress«

sreda, 4.12.2019

Začetni sestanek projekta »WELLy: Introducing the job profile of a Manager for Work

Well-being to prevent and combat work-related stress«

Začetni sestanek projekta »WELLy: Introducing the job profile of a Manager for Work Well-being to prevent and combat work-related stress«

Predstavniki Društva za razvijanje prostovoljnega dela Novo mesto so se 25. in 26. novembra v Novem mestu udeležili prvega mednarodnega sestanka v okviru projekta »WELLy: Introducing the job profile of a Manager for Work Well-being to prevent and combat work-related stress«. Projekt bo trajal do konca avgusta 2022, v njem pa sodeluje 8 partnerskih organizacij iz petih držav: Grčije, Italije, Portugalske, Slovenije in Španije. 

Pripravljalni sestanek je organiziral vodja projekta, Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu. Sestanka so se udeležili predstavniki vseh ostalih sedmih sodelujočih partnerjev: Institute od Entrepreneurship Development iz Grčije, izobraževalna institucija Sinergie iz Italije, podjetje Psychometrics iz Italije, Instituto universitario de Lisboa s Portugalske, izobraževalna institucija Epralima iz Portugalske, podjetje Instalofi Levante iz Španije in Društvo za razvijanje prostovoljnega dela Novo mesto iz Slovenije.

Vsaka organizacija je predstavila svoje delo in zaposlene, vodilni partner pa je predstavil projekt in posamezne faze oz. naloge, ki so bile razdeljene med vse partnerje. Raziskave so pokazale, da fizično in psihosocialno delovno okolje vplivata na zdravje zaposlenih. Glede na eksponentno povečevanje stresnih situacij na delovnih mestih in širjenje depresij med evropskimi državljani je cilj projekta WELLy oblikovati vlogo managerja dobrega počutja (WWM), ki bi bil zadolžen za zagotavljanje pravičnih delovnih pogojev in čim bolj zdravo delovno okolje za vsakega zaposlenega. Na ta način bi se izboljšala splošna kakovost življenja na delovnem mestu v posamezni organizaciji kakor tudi v celotnem gospodarstvu. V pilotni projekt bodo vključena vsaj 3 mala in srednje velika podjetja iz vsake države. Podjetja bodo določila enega zaposlenega zadolženega za delo s kadri, ki bo v pilotni študiji sodeloval pri oblikovanju poklicnega profila WWM in s tem povezanih kompetenc in znanj. V sklopu projekta bo oblikovan priročnik za izvajanje ukrepov preprečevanja stresa na delovnem mestu. Po zaključku raziskovalne faze in pilotskih programov, bo razvit model certificiranja za ocenjevanje veščin managerja dobrega počutja, kar bo spodbudilo splošno prepoznavnost tega delovnega mesta na evropski ravni.

Pričakovani rezultati projekta so sledeči:

- uvajanje politik na področju duševnega zdravja in blaginje na delovnem mestu;

- izboljšano duševno zdravje in manj odsotnosti zaradi bolezni pri delovno aktivnem prebivalstvu;

- dolgoročno tudi pozitiven vpliv na produktivnost in ekonomske rezultate podjetij.

Naslednji sestanek parterjev projekta bo maja 2020 v Padovi v Italiji. Projekt je financiran v okviru programa Erasmus+, Ključni ukrep 2, Strateško partnerstvo na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

‹ nazaj